1.

積極的推動力，吸引升職文化

以豐厚的分紅比例及晉升總理後不會降級的安排來達至積極的推動力。

2.

無限的創意

全新的多層團隊無限代獎金及成功收益保證都是網絡營銷分紅制度中，劃時代的創新意念。充分改變了單以代數來計算酬金的觀念，讓企業家們可以充分享受到旗下多層總理組織帶給他們的豐厚獎金。

3.

讓企業家發揮無限的潛力

全新的計劃可以讓積極上進的企業家在短時間內發揮自己的潛能，達至明珠、鑽石甚至彩虹的級別，從而享有豐厚獎金。

4.

超凡自由的承諾

配合成功收益保證的安排，彩虹總理只需要保持 250BP 的活躍標準便可以享受最高達 41% 的領袖獎金及額外高達 3% 的全球分紅。

5.

成功有保證

NU LIFE 全球的管理層對具劃時代的市場計劃很有信心，並在此承諾我們會給予企業家在產品及服務品質上最大的支持，讓企業家們可以在無後顧之憂的情況下，透過劃時代的市場計劃，全力發展自己的企業網絡，邁向超凡自由之路。